中国菏泽网消息（通讯员 陈书文）今年以来，工行菏泽分行纪委坚守监督专责，聚焦“三个关键”精准发力，从严抓实日常监督，不断提升监督质效，以有力监督护航分行高质量发展。

紧盯“关键人”监督，压实主体责任。该行纪委紧盯领导班子和“关键少数”，健全完善全方位、全链条监督体系。强化同级监督实效，完善班子成员相互提醒、相互监督机制，对日常监督、巡视巡察发现的苗头性、倾向性问题及时提示提醒、督促整改。今年以来，纪委书记与班子成员开展谈心谈话4次，推动班子成员认真履行“一岗双责”。深化监督谈话规范化建设，严格落实对下级“一把手”和领导班子监督谈话办法，下发深化运用“第一种形态”工作提示，不断提升监督实效，切实做到抓早抓小、防微杜渐。严肃党内政治生活，监督党委成员参加下级行民主生活会7次，派员列席支行民主生活会4次，推动党内政治生活红脸出汗、提质增效，持续净化政治生态。

紧盯“关键事”监督，筑牢风险防线。该行纪委紧扣业务和管理履职重点，紧盯高风险环节开展靶向监督。围绕第三方合作机构管理，制发《纪律检查建议书》1期，督促健全内控机制、规范员工行为，防范资金往来廉洁风险。聚焦条线队伍建设，下发纪委提示函1期，压实条线管理责任，规范履职行为，提升条线管理规范化水平。严把选人用人关口，严格规范提名、考察等关键环节，出具党风廉政意见回复1人次；督促各支行、各部室将《菏泽分行违规干预选人用人记录实施细则》传达到每名员工知悉，增强全体员工纪律规矩意识，营造风清气正的用人环境。

紧盯“关键时”监督，严明纪律作风。该行纪委紧盯重要节点和关键时段，织密全时段、全覆盖监督网络。聚焦元旦、春节等关键节点，围绕廉洁自律、安全生产、公车封存等下发提示函2期，同时采取“四不两直”方式开展全覆盖督查、组织各支行纪检委员开展拉网式排查，深入排查整治安全隐患，保障全行安全稳健运行。强化警示教育深化以案促改，一季度，分层分类开展警示教育会议2次，通报系统内典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。从严规范纪检干部日常管理，严格落实纪检条线人员离开辖区报备制度，坚持每周统计报送离开辖区情况报表，做到行程可查、动态可控、责任可溯，切实加强纪检队伍自身建设，以严管严治锻造纪律严明、作风过硬的纪检铁军。

下一步，工行菏泽分行纪委将持续聚焦主责主业，不断完善常态化、精准化监督机制，以更高标准、更实举措提升监督质效，为分行持续稳健高质量发展提供坚强纪律保障。